СИСТЕМА РАБОТЫ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

В современных условиях успешная деятельность организаций немыслима без взвешенного стратегического подхода к управлению кадровым потенциалом — одним из основных инновационных активов. Как показывают исследования последнего времени, самые эффективные инвестиции — это вложения в человеческий ресурс. Наряду с применяемыми методами подбора и найма персонала, его ориентации и оценки, одним из способов, помогающим генерировать новые идеи, разрабатывать и внедрять современные технологии и системы, а также готовить высокопрофессиональных, ориентированных на успех сотрудников, является создание эффективной системы работы с молодыми кадрами Сложившаяся ситуация, при которой организационноэкономические мотивы в отношении персонала организации не имеют четкого определения, требует безотлагательного решения, которое видится в построении инновационных методов работы с молодыми кадрами на рынке труда, где развитие персонала, на наш взгляд, должно быть использовано в целях согласования интересов всех субъектов трудовых отношений. Однако реализация указанных мероприятий невозможна без выявления целевых множеств, проблемных зон и возможностей достижения эффективных решений, что и нашло отражение в рамках данного исследования. Особо важной проблемой является разработка и использование новых форм и методов подготовки кадров для работы с инновационной техникой, являющейся основой повышения эффективности производства. В первую очередь это относится к тем отраслям экономики, которые еще сохраняют реальный технический и технологический потенциал, в особенности к нефтегазовой отрасли В результате проведённого в статье исследования определены основополагающие факторы системы работы с молодыми специалистами компании, анализ которых позволяет определить основные направления совершенствования системы работы с ними. Обобщен, систематизирован и проанализирован опыт работы с молодыми специалистами в современных организациях.

• Ерёмина И.Ю.
• Джиоева Ф.А.

• Общественные науки
• Искусство. Декоративно-прикладное искусство. Фотография. Музыка. Игры. Спорт

• Социальные (общественные) науки
• Естественные науки
• Технические науки. Промышленность