ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК РЕСУРС ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА

Предмет. Статья посвящена проблеме формирования и развития человеческого капитала и оценке его влияния на развитие, в том числе инновационное, регионов Центрального федерального округа. Цели. Определение направлений развития человеческого капитала как весомого ресурса динамизации региональной экономики. Методология. На основе использования экономико-математических методов дана оценка индексов (включая интеллектуальный) развития человеческого капитала и его итоговые показатели в регионах Центрального федерального округа, что дало возможность построить дендрограмму кластерного анализа показателей человеческого капитала. Результаты. Проанализированы основные показатели, характеризующие значение и различия человеческого капитала и человеческого потенциала, выделена их роль в формировании этих категорий интеллектуального капитала. Выделена особенность человеческого капитала как инновационного ресурса, обладающего большей значимостью, чем капитальные затраты, материальные ценности, финансовые вложения. В ходе экономико-математического анализа были выявлены индексы, характеризующие величину человеческого капитала в регионах Центрального федерального округа, вычислено значение итоговых показателей развития человеческого капитала за 2010–2013 гг., на этой основе выполнен кластерный анализ величин человеческого капитала по регионам. Выводы и значимость. Оценка параметров человеческого капитала и его показателей, влияющих на инновационное развитие регионов Центрального федерального округа, и выполненный кластерный анализ позволили сделать вывод, что можно выделить группы регионов, различающихся величинами показателей человеческого капитала. Отдельно, выделяются Москва и Московская область, которые можно отнести к регионам, где человеческий капитал развивается по моделям, отличным от модели развития остальных территорий федерального округа.

• Грачев Александрович
• Доничев Олег
• Малкова Татьяна

• Общественные науки

• Социальные (общественные) науки