РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
КОНЦЕПЦИЯ ОБОСНОВАННОЙ ПРАКТИЧНОСТИ В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
На фоне переизбытка разнотипной информации о том, как оценивать персонал, работа В.Г. Зазыкина, Е.А. Смирнова, Ю.В. Синягина воспринимается как новый взгляд и новое осмысление темы. В пяти главах небольшого по объёму текста авторы сумели интегративно и системно раскрыть сущность и пути достижения истинных, конечных целей любой оценки персонала, которую проводят в организациях. А цель эта настолько же, казалось бы, очевидна, насколько мало обсуждается в исследованиях, посвящённых названной теме.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
АКМЕОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНАЖЁР КАК ИНТЕРАКТИВНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,
СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ КОМПЕТЕНТНОСТЬ И КОМПЕТЕНЦИИ В ОЦЕНКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: