КУЛЬТУРНОЕ РАЗНООБРАЗИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ

Статья посвящена одной из актуальных проблем организационного поведения — культурному разнообразию персонала. Культурное разнообразие выступает в качестве важнейшего ресурса современного общества. Авторами рассмотрены ключевые западные концепции культурного разнообразия (Р. Бенедикт, Ф. Клакхона и Ф. Стродбека, Э. Холла, Г. Хофштеде, Р. Льюиса). С учетом фактора культурного разнообразия сформулированы основные направления реализации эффективной кадровой политики.

• ПЛАТОНОВ ПЕТРОВИЧ
• КУЧЕРОВ ДМИТРИЙ

• Философия. Психология

• Науки о человеке
• Социальные (общественные) науки