В статье освещается процесс трансформации понятий «карьера» и «карьерное консультирование», происходящий в контексте современных социально-экономических процессов. Рассматриваются факторы, под влиянием которых происходят эти изменения. В последние годы растет актуальность карьерного консультирования как одной из технологий психологосоциальной работы, востребованной в условиях мегаполиса. Статья затрагивает особенности формирования профессионального сообщества консультантов по карьере, касается практических вопросов, связанных с карьерным консультированием.