РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
- "полная укомплектованность"
- "аграрные вузы"
- "отраслевые союзы"
- "обустройство поселений"
- "аграрный профиль"
- "агровуз"
- "кадровое обеспечение"
- "резерв руководителей"
- "процент закрепляемости"
- "сельский фонд"
- "трудоустройство специалистов"
- "естественная убыль"
- "закрепляемость специалистов"
- "уровень закрепляемости"
- "районное управление"
- "закрепляемость выпускников"
- "молодые специалисты"
- "районное звено"
- "массовые профессии"
- "сельскохозяйственные организации"
- "миграционный прирост"
- "закрепляемость"
- "ухудшение кадров"
- "заведения профиля"
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
Организация кадрового обеспечения районного звена АПК
Рассмотрены проблемы кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций агропромышленного комплекса. На примере 24 районных управлений сельского хозяйства и продовольствия Свердловской области охарактеризована потребность в подготовке специалистов как с высшим, так и со средним профессиональным образованием, особое внимание уделено кадрам массовых профессий, а также подготовке специалистов с возмещением затрат за счет средств областного бюджета.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Мальтус, неомальтузианство и продовольственные проблемы разных стран мира,
Инновации как фактор эффективного функционирования АПК регионов в условиях ВТО,
...
Резюме по документу**
УДК 331.108.2
ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАЙОННОГО
ЗВЕНА АПК
Аналогичное положение сложиИ. <...> , кандидат педагогических
наук, профессор кафедры
экономики и предпринимательства
(Российский
государственный
профессионально-педагогический
университет, г. Екатеринбург)
Переход к инновационному развитию
сельскохозяйственного производства,
безусловно, невозможен
без подготовки высококвалифицированных
кадров, способных
осваивать и использовать современные
энерго- и ресурсосберегающие,
адаптивные, экологоохранные
технологии, высокоэффективные
системы стратегического планирования
и управления, досконально
владеющих рыночным инструментарием,
позволяющим поддерживать
высокий уровень конкурентоспособности
хозяйствующих субъектов. <...> Создать многофункциональное
и эффективное сельское хозяйство
без молодых профессиональных
кадров, желающих работать на
селе, в ближайшем будущем будет
невозможно, если мы не сосредоточимся
на решении проблем их закрепляемости
в сельскохозяйственных
организациях. <...> Анкетные опросы молодых специалистов,
проведенные в субъектах
Уральского федерального округа,
среди тех, кто проработал в сельскохозяйственных
организациях менее
одного года и покинул сельскую
местность, позволяют сделать вывод
о том, что главными причинами низкого
уровня закрепляемости в аграрном
секторе остаются низкая заработная
плата, отсутствие благоустроенного
жилья, неразвитость социальной инфраструктуры. <...> В основном, по этим
причинам и остается невысоким уровень
трудоустройства выпускников
агровузов, обучавшихся на бюджетной
основе по очной форме.
лось и в других субъектах Российской
Федерации. <...> Так, трудоустройство
в сельскохозяйственных организациях
выпускников высших
учебных заведений аграрного профиля
с показателем менее 25% от
выпускников, обучавшихся на бюджетной
основе, отмечается в Кировской,
Костромской, Омской, Пензенской
и Смоленской областях Российской
Федерации <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: