КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ЖКХ

Кадровый потенциал жилищно-коммунального комплекса формировался в условиях постоянного бюджетного дефицита, вызванного практикой остаточного финансирования отраслей социальной сферы. Несмотря на последовательное проведение реформ, практически повсеместно отмечается низкая культура коммунального обслуживания населения. Каковы пути решения этой проблемы? Об этом пойдет речь в статье

Авторы

Миронова М.Д.

Тэги

жилищно-коммунальный комплекс социокультурная концепция менеджмента инновационные методы управления организационное поведение научнотехническая вооруженность переподготовка кадров управление персоналом

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

ЭНЕРГЕТИКА: УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ОСНОВЕ ЕГО ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ, ЗДОРОВЬЕ НАЦИИ, ЭКОНОМИКА И ФИЗКУЛЬТУРА, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ЖКХ

Помощь:

Участники: