МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КУЗБАССА

в статье приведена разработка концептуальных, методологических и теоретических основ управления качеством трудовой жизни. Выявлены факторы, обуславливающие необходимость разработки системы управления качеством трудовой жизни в Кузбассе. Выделены цель, задачи разработки и внедрения системы управления качеством трудовой жизни в общую практику управления. Определены субъект, объект и предмет управления. Разработан механизм управления качеством трудовой жизни наемных работников региона

Авторы

Тэги

управление качество трудовой жизни система управления субъект управления объект управления цель задачи

Тематические рубрики

Общественные науки

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

Проблемы регулирования рынка труда монопрофильных населенных пунктов Воронежской области, ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ФИРМЫ: УТОЧНЕНИЕ ПОНЯТИЙ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КУЗБАССА

Помощь:

Участники: