Заметки с круглого стола о взаимодействии вузов с компаниями реального сектора экономики

круглые столы высшие учебные заведения вузы российская экономика реальный сектор экономики производственные компании компании сотрудничество высококвалифицированные специалисты инновационное развитие

Развитие воображения как основной компонент профессиональной подготовки студентов-дизайнеров, Назначен новый заместитель министра образования и науки, ...

заместитель директора Департамента стратегического развития Министерства образования и науки Российской Федерации М.С. <...> Попов ЗАМЕТКИ С КРУГЛОГО СТОЛА О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ВУЗОВ С КОМПАНИЯМИ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ В Министерстве образования и науки Российской Федерации состоялся круглый стол по актуальным аспектам взаимодействия компаний реального сектора экономики. <...> В нем приняли участие представители высших учебных заведений и компаний, реализующих программы инновационного развития, участники и координаторы технологических платформ. <...> В рамках круглого стола обсуждались вопросы сотрудничества компаний с вузами при выполнении на уч но-ис сле до ва тель ских, опытно-кон струк тор ских и технологических работ, развития подготовки высококвалифицированных специалистов для производства, формирования инновационной культуры на предприятиях и в высших учебных заведениях. <...> «Подобные мероприятия мы начали проводить с прошлого года, сейчас они уже становятся площадкой для экспертного обсуждения, генерации новых идей и в целом мотиви80 рующим инструментом для развития эффективной инновационной экономики», – отметил заместитель директора Департамента стратегического развития Министерства образования и науки Российской Федерации <...> Он рассказал о результатах мониторинга, проведенного Минобрнауки России, о востребованности высококвалифицированных кадров на производстве. <...> По результатам исследования, в котором приняли участие представители вузов и реального сектора экономики, было выявлено, что средний показатель дефицита высококвалифицированных специалистов в компаниях составляет 35%. <...> Компании испытывают нехватку специалистов, разрабатывающих биз нес-стра те гии развития, занимающихся разработкой научных программ инновационного развития компании, управлением технологическими процессами инновационного производства, совершенствованием механизмов планирования и управления <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт