ОЦЕНКА И ДИАГНОСТИКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭЛИТЫ) – ТЕРРИТОРИАЛЬНО- ОТРАСЛЕВОЙ АСПЕКТ

Анализируются условия и возможности формирования диагностических кадровых центров на территориально-отраслевом уровне хозяйствующих субъектов, позволяющие системно активизировать кадровую политику. Раскрываются мировой опыт деятельности оценочных центров (Г.А. Мюррей), а также принципы оценки личностных характеристик способностей, типовые приѐмы оценки управленческого персонала, обозначается место и роль в оценочном процессе деловой игры.

• Зейналов И.М.
• Мазина Р.Р.

• Искусство. Декоративно-прикладное искусство. Фотография. Музыка. Игры. Спорт

• География. История.
• Социальные (общественные) науки
• Гуманитарные науки