Проблемы реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных условиях

кадровый потенциал промышленные предприятия предприятия машиностроения машиностроительные предприятия социологические исследования конкурентоспособность предприятий индекс удовлетворенности трудовые перемещения текучесть кадров подготовка кадров мотивация труда стимулирование труда обучение персонала

Организация экспертного опроса с привлечением специалистов органов государственного и муниципального управления, Неприкосновенность Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации: вопросы правовой регламентации, ...

Е. И. Дуданов, О. В. Толстякова ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ Аннотация. <...> В статье рассматриваются основные проблемы реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных социальноэкономических условиях, включающие высокий уровень текучести работников, несоответствие квалификации работников требованиям производства, недостаточное внимание к подготовке и переподготовке сотрудников, отсутствие эффективной системы стимулирования труда, разобщенность служб, занятых управлением персоналом, их слабая скоординированность. <...> Результаты социологических исследований, анкетные опросы сотрудников предприятий машиностроения Республики Мордовия (n = 817), опросы сотрудников кадровых служб на предприятиях машиностроительной отрасли Республики Мордовия, проведенные в 2007–2011 гг., позволили определить основные проблемы реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных условиях, такие как: высокий уровень текучести ра108 1 (21), 2012 Общественные науки. <...> Социология ботников; несоответствие квалификации работников требованиям производства; недостаточное внимание к подготовке и переподготовке сотрудников; отсутствие научно обоснованного нормирования и эффективной системы стимулирования труда; разобщенность служб, занятых управлением персоналом, их слабая скоординированность [2]. <...> В целом за рассматриваемый период активность трудовых перемещений спала, но все еще остается на высоком уровне показатель оборота рабочей силы в 2010 г. составлял около 60 %. <...> Интенсивность трудовых перемещений существенно различается по категориям работников. <...> Согласно проведенному исследованию на предприятиях машиностроения Республики Мордовия, самые высокие показатели оборота наблюдаются у руководителей и вспомогательных рабочих. <...> Значительная сменяемость вспомогательных рабочих связана с тяжелыми условиями <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт