Направления развития кадрового потенциала на промышленных предприятиях

кадровый потенциал предприятия промышленные предприятия управление человеческими ресурсами технократическое направление социально-психологическое направление

Детерминирующие факторы экстремистской деятельности представителей молодежи по отношению к мигрантам, Ключевые компетенции предприятий оборонной отрасли и возможности их использования при диверсификации производства, ...

В. А. Дресвянников, О. В. Лосева НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ Аннотация. <...> В статье с позиции концепции управления развитием человеческих ресурсов рассматривается понятие «кадровый потенциал предприятия», представляется его структура, выделяются основные направления развития кадрового потенциала на промышленных предприятиях, устанавливаются связи между ними. <...> Ключевые слова: человеческие ресурсы, кадровый потенциал предприятия, направления развития кадрового потенциала предприятия. <...> В современных условиях российской экономики на промышленных предприятиях существует проблема повышения качества человеческих ресурсов, что обусловлено, в частности, значительным оттоком наиболее квалифицированных работников в другие сферы экономики, физическим старением работающего промышленного персонала, нежеланием молодежи трудоустраиваться на производственные предприятия. <...> Все это приводит к острой нехватке промышленно-производственного персонала, снижению его трудового и интеллектуального потенциала и, вследствие этого, к повышению рисков хозяйственной деятельности. <...> Следовательно, для повышения конкурентоспособности российской продукции на отечественных и мировых рынках необходимо на основе научных исследований разработать предложения по совершенствованию управления развитием человеческих ресурсов и формированию кадрового потенциала. <...> Согласно концепции управления человеческими ресурсами, решающим фактором эффективности хозяйственной деятельности предприятия становится квалификация персонала, его интеллектуальный потенциал, степень инновационной активности, мотивация высокого порядка, способности к са91 Известия высших учебных заведений. <...> Поволжский регион моразвитию и созданные на предприятии условия социально-психологического и профессионального развития. <...> Работники предприятия рассматриваются как его капитал, который дает <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт