Организационные аспекты изменения договорных обязательств

В данной статье автор формулирует понятие организационного обязательства, исследует некоторые его особенности, в частности организационную поведенческую обязанность. Базируясь на определении понятия «организация договорных связей», автор приходит к выводу о наличии организационных элементов в конструкціях, изменяющих договорные обязательства (договор (соглашение) об уступке права требования, соглашение о переводе долга, соглашение об изменении договора). В статье анализируются новеллы гражданского законодательства об изменении договорных обязательств, например, новые правила о перемене лиц в обязательствах, вступившие в силу с 01.07.2014 г. Предлагаются определенные пути дальнейшего развития законодательства об изменении договорных обязательств, дается оценка мнениям ученых-цивилистов относительно перспектив развития института изменения договорных обязательств. Статья подготовлена на основе анализа современных актуальных нормативных правовых актов, юридической литературы и правоприменительной практики, а также базируется на общенаучных и частнонаучных методах познания

• Подузова Е.Б.

• Социальные (общественные) науки