Формирование подхода современной парадигмы управления на основе практики кластерных образований

парадигмы управления кластерные образования теории управления принципы управления теории мотивации сетевые организации теория Деминга Деминга теория

Ценностные предпочтения студенческой молодежи в сфере труда, Второй международный научный симпозиум "Дни сравнительного правоведения", ...

В. М. Володин, Е. М. Терешин ФОРМИРОВАНИЕ ПОДХОДА СОВРЕМЕННОЙ ПАРАДИГМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ПРАКТИКИ КЛАСТЕРНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ Аннотация. <...> В данной статье дается определение понятия «управление», обозначается приоритет управления по сетевому принципу. <...> Предпринята попытка формирования подхода новой парадигмы управления на основе сетевых аспектов, исторически утвердившихся в кластерных образованиях. <...> Определение понятия управления как целенаправленного воздействия субъекта на объект указывает на приоритет наличия и функционирования организации. <...> Организация может создаваться не только для эффективного управления, но и с другими целями. <...> Сеть как система децентрализованного управления приобретает все более важное значение. <...> По сетевому принципу фирмы строят как свои внутренние, так и внешние связи. <...> Современная организационная парадигма основана на сети как основополагающем начале. <...> Тесное дружественное сотрудничество между администрацией и рабочими Производство Обучение и образование Сотрудничество Школы административного управления А. <...> Стоуна ставили целью создание универсальных принципов управления, предназначенных для разработки рациональной системы управления организацией, построения ее структуры и управления ее сотрудниками. <...> Разработанные ими принципы (специализация, корпоративность, вознаграждение, дисциплина, порядок, инициативность, стандартизация продукции, армейская линейно-штабная структура управления) до сих пор остаются основой деловой практики и строения организаций. <...> Школы научного и административного управления стали базой формирования теории бюрократического построения организации М. <...> Большое значение на развитие теории управления оказали исследования в области теории мотивации. <...> Маслоу получили развитие школы поведенческих наук, сосредоточившиеся на методах налаживания межличностных отношений в организации. <...> Современные теории мотивации разделяются <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт