Влияние службы управления человеческими ресурсами на формирование трудового коллектива предприятия

трудовые коллективы службы управления человеческие ресурсы предприятия социологические исследования

Проблемы истории внутренней и внешней политики, печати и религиозной жизни в достижениях и планах российских американистов (аналитический обзор), Структура досуга молодежи российской провинции: социологический анализ, ...

В. П. Журавлев, Л. В. Саубанова ВЛИЯНИЕ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ФОРМИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ПРЕДПРИЯТИЯ Аннотация. <...> В арсенале службы управления человеческими ресурсами имеется множество методов воздействия на трудовой коллектив предприятия, благодаря которым она выполняет свою основную задачу – формирование трудового коллектива и создание условий для использования им своего потенциала таким образом, чтобы эффективность деятельности компании была максимальной. <...> Для выявления возможностей влияния службы управления человеческими ресурсами было проведено исследование, позволившее определить характеристики трудового коллектива, на которые может влиять служба управления человеческими ресурсами, а также методы и факторы, способствующие формированию трудового коллектива. <...> «Двигающей» составляющей является трудовой коллектив, т.е. работники, их взаимодействие и сотрудничество на предприятии. <...> Человеческая, или социальная, система обладает уникальными возможностями саморазвития и самоорганизации, которая способна выбирать и ставить перед собой определенные цели, сознательно меняя свое поведение. <...> В то же время точные решения, правильно выбранные методы воздействия могут дать значительное превышение ожидаемых результатов по отношению к произведенным вложениям, причем в длительной перспективе. <...> Это обстоятельство определяет как необходимость, так и специфику разработки эффективных методов формирования трудового коллектива, в основе которых лежат интересы отдельного индивида. <...> На практике решением этого вопроса занимаются службы управления человеческими ресурсами предприятия (далее – Служба УЧР). <...> При этом понятие «формирование» включает в себя не только вопросы комплектования штата предприятия, но и работу с трудовым коллективом в процессе его использования. <...> В арсенале службы управления человеческими ресурсами имеется большое количество инструментов <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт