АНАЛИЗ ВЗАИМОСВЯЗИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАЦИИ И ИНТЕРЕСОВ ЕЕ СТЕЙКХОЛДЕРОВ

Термин «эффективность» является одним из самых часто употребляемых в научных трудах, посвященных функционированию организаций. Это естественным образом следует из эволюционной теории, получившей признание в экономической науке. Стейкхолдер-модель корпорации и принцип устойчивого развития – две взаимосвязанные идеи, нашедшие широкое практическое применение. Их внедрение предполагает переоценку актуальности традиционных подходов к моделированию организационных процессов, в том числе оценке эффективности деятельности организации. Традиционное толкование содержания оценки эффективности – это сопоставление результата с затратами на его достижение. Однако такой подход нуждается в уточнении, поскольку категории результата и затрат недостаточно емки для охвата рассматриваемой характеристики. Статья посвящена отдельным теоретическим аспектам оценки эффективности деятельности корпорации: анализу взаимосвязи оценки эффективности с интересами стейкхолдеров, уточнению соотносимых при такой оценке сущностей, сопоставлению категорий «эффект» и «результат», «используемые ресурсы» и «затраты», способам оценки эффективности, классификации эффективности в контексте устойчивого развития корпорации. Цели. Дать уточненное описание содержания оценки эффективности деятельности корпорации на основе стейкхолдерской модели организации и концепции устойчивого развития.

• Воронин Павлович
• Панина Ирина

• Общий отдел

• Социальные (общественные) науки