В статье представлены результаты зарубежной стажировки кадрового резерва компании «СУЭК» на промышленных предприятиях Федеративной Республики Германия, описаны принципы и особенности организации труда на этих предприятиях, сделаны выводы о возможности применения увиденных инструментов организации труда в практике работы предприятий угледобывающего комплекса России.