СТИМУЛЫ И МОТИВЫ: ТРАЕКТОРИИ СОВМЕСТИМОСТИ

Предназначение учебника — сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостные и системные представления о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В книге реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации. Методологическими ориентирами в организации учебного материала стали для автора такие концепции, подходы и теоретические модели, которые нашли своё воплощение в трудах С. Адамса, К. Альдерфера, Д. Аткинсона, В. Врума, Л.С. Выготского, Ф. Герцберга, В. И. Герчикова, А.А. Деркача, Р.Л. Кричевского, Д. Макгрегора, Д. Макклелланда, А.К.Марковой, А. Маслоу, У. Оучи и др.

• Марасанов Игоревич

• Социальные (общественные) науки
• Науки о человеке