РОЛЬ ЛИДЕРСТВА КАК ФАКТОРА ПРИ РАЗРЕШЕНИИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУРАХ

Рассмотрение вопросов влияния лидерских качеств на разрешение межличностных конфликтов в организационных структурах. Взаимовлияние протекания конфликтов и развития лидерства. Особенности межличностных конфликтов в организационных структурах. Роль руководителя в вопросах разрешения межличностных конфликтов.

Авторы

ИВАНОВ ЕВГЕНЬЕВИЧ

Тэги

организационная структура межличностный конфликт руководитель лидер.

Тематические рубрики

Предметные рубрики

В этом же номере:

ФЕНОМЕН БЕЗДОМНОСТИ: ПРИЧИНЫ, ПРОБЛЕМЫ И СПОСОБЫ ПРОФИЛАКТИКИ, ЮМОР КАК ФАКТОР ЗДОРОВОЙ ЛИЧНОСТИ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

РОЛЬ ЛИДЕРСТВА КАК ФАКТОРА ПРИ РАЗРЕШЕНИИ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУРАХ

Помощь:

Участники: