В данной статье рассматривается положение социально-уязвимых категорий населения на рынке труда Санкт-Петербурга и проблема их трудоустройства. Выделяются основные причины снижения эффективности деятельности государственной службы занятости в работе с этими категориями населения, а также предлагаются направления оптимизации работы с социально-уязвимыми категориями населения.