О РОЛИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА

Раскрыты аспекты познания эффективности труда, обоснована ее сущностная взаимосвязь с нормированием и регламентацией труда, установлены их содержательные различия. Сформулировано авторское понимание регламентации трудовых отношений, выделены аспекты ее проявления, аргументирована рольв повышении эффективности труда, опосредуемая заработной платой работников. Предложены направления реформирования оплаты труда, усиливающие регламентирующую роль заработной платы.

Авторы

Рындина Александровна

Тэги

трудовые отношения регламентация эффективность труда.

Тематические рубрики

Общественные науки

Предметные рубрики

В этом же номере:

СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА КАК УСЛОВИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ БИБЛИОТЕКИ, ИССЛЕДОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТЫКВЕННОГО ПЮРЕ В ХЛЕБОПЕЧЕНИИ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

О РОЛИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА

Помощь:

Участники: