Типичные конфликты
            Краткий ответ на этот вопрос таков: значительную часть рабочего времени учителя сегодня практически не оплачивают. К тому же эта неоплачиваемая часть рабочего времени, являясь по закону “ненормируемой”, имеет тенденцию к бесконтрольному росту. Речь идет практически о всех видах работ учителя, кроме уроков, — педсоветах, совещаниях, родительских собраниях, проведении конкурсов, олимпиад и т.д., и т.п. Традиционно с советских времен зарплата учителя формировалась “по нагрузке”, т.е. в зависимости от числа уроков в неделю. Например, учитель, ведущий 5 уроков в неделю, получал в среднем в 5 раз меньше чем учитель, ведущий 25 уроков. Примерно такая пропорция сохраняется и сейчас. При этом помимо уроков в обязанности учителя входит и, так называемая, “другая часть педагогической работы”, “ненормируемая” — педсоветы, методсоветы, родительские собрания и т.п. Эти виды работ никто специально никогда не оплачивал. Потому что традиционно все это проводили в каникулы: уроков нет, зарплата в каникулы сохранялась, а учитель работал “по нагрузке” — по числу своих уроков. Соответственно, учитель понимал, что участие в методсовете, например ему оплачено “урочными” деньгами.
            Авторы
            
            Тэги
            
            Тематические рубрики
            
            Предметные рубрики
           
            В этом же номере:
            
            Резюме по документу**
            
                Т ЕМА НОМЕРА
РАСПЛАТА ЗА ЗАРПЛАТУ
 Типичные конфликты
Ирина Витальевна Канторович,
кандидат исторических наук, учитель истории
Центра образования “Технологии обучения”, <...> г. Москва
Что не так
с рабочим временем учителя? <...> Краткий ответ на этот вопрос таков: значительную часть рабочего
времени учителя сегодня практически не оплачивают. <...> К тому же эта
неоплачиваемая часть рабочего времени, являясь по закону “ненормируемой”,
имеет тенденцию к бесконтрольному росту. <...> Речь идет практически
о всех видах работ учителя, кроме уроков, — педсоветах, совещаниях,
родительских собраниях, проведении конкурсов, олимпиад и т.д., и т.п. <...> Традиционно с советских времен зарплата учителя формировалась
“по нагрузке”, т.е. в зависимости от числа уроков в неделю. <...> Например,
учитель, ведущий 5 уроков в неделю, получал в среднем в 5 раз меньше
чем учитель, ведущий 25 уроков. <...> При этом помимо уроков в обязанности учителя входит
и, так называемая, “другая часть педагогической работы”, “ненормируемая”
— педсоветы, методсоветы, родительские собрания и т.п. <...> Потому что традиционно
все это проводили в каникулы: уроков нет, зарплата в каникулы
сохранялась, а учитель работал “по нагрузке” — по числу своих уроков. <...> Соответственно, учитель понимал, что участие в методсовете, например
ему оплачено “урочными” деньгами. <...> Законодательно этот порядок оплаты закреплялся приказами
мин обра, закреплен он и сейчас в действующем приказе  1601 (п. <...> 3
примечания к приложению 1): “Нормы часов педагогической работы
за ставку заработной платы... являются расчетными величинами для
исчисления педагогическим работникам заработной платы за месяц с
учетом установленного организацией, осуществляющей образовательОвД/ОДвО
6/17 2016
5
Т ема номера
ную деятельность, объема педагогической работы или учебной (преподавательской)
работы в неделю (в год)”. <...> Они на полном серьезе толкуют приказ  1601 так:
раз расчетными величинами зарплаты является число уроков, то в оплату <...> 
            
            ** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
            Похожие документы: