ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ И ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЯХ

Одним из ключевых факторов социально-экономического развития российского общества является организация корпоративных социально-трудовых отношений, отражающих систему экономических связей в сфере труда.

Авторы

Тэги

корпоративные социально-трудовые отношения; нефтегазовые компании; управленческая компетентность; способствующие и препятствующие факторы; земляческие и семейно-родственные связи.

Тематические рубрики

Искусство. Декоративно-прикладное искусство. Фотография. Музыка. Игры. Спорт

Предметные рубрики

В этом же номере:

ОБОСНОВАНИЕ БЮДЖЕТНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ В РАЗВИТИЕ СЕГМЕНТА "DOWNSTREAM", ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И КОРПОРАТИВНЫМИ ЗАКУПКАМИ, ...

Резюме по документу**

Одним из ключевых факторов социально-экономического развития российского общества является организация корпоративных социально-трудовых отношений, отражающих систему экономических связей в сфере труда. <...> Одним из ключевых факторов социально-экономического развития российского общества является организация корпоративных социально-трудовых отношений, отражающих систему экономических связей в сфере труда. <...>

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ И ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В НЕФТЕГАЗОВЫХ КОМПАНИЯХ

Помощь:

Участники: