Виды отпусков, которые могут быть предоставлены работникам образовательных организаций

Социально–трудовые права педагогических и других работников образовательных организаций

Памятка о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам образовательных организаций, Деятельность управляющего совета как средство повышения качества оказываемых образовательных услуг в сфере дополнительного образования, ...

Тема номера Право на отпуск Виды отпусков, которые могут быть предоставлены работникам образовательных организаций Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. <...> Воз никно вение права на этот отпуск связано с выполнением работником своих трудовых обязанностей. <...> О предоставлении такого отпуска работникам образовательных учреждений руководствуйтесь ПАМЯТКОЙ, разработанной нами. <...> Ежегодный дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда (ст. <...> Такой отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. <...> Минимальная продолжительность такого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней. <...> Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (ст. <...> Продолжительность такого отпуска не может быть менее 3-х календарных дней. <...> Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в государственных учреждениях субъекта РФ нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта РФ, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. <...> Дополнительный отпуск рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных местностях (ст. <...> 14 Закона РФ от 19.02.1993 4520-1 “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”). <...> Продолжительность такого отпуска зависит от категории района, в котором выполняется работа: z в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня; z в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней; z в остальных районах Севера, где установлены районный коэффи циент и процентная надбавка к заработной плате <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт