Требования к программам, реализуемым в компании на принципах образовательного аусорсинга
            В статье представлен предложенный автором подход к формированию требований к образовательным программам,  реализуемым предприятием на принципах аутсорсинга. Такие требования формируются на основе общего перечня требований к компетенциям работников разного уровня компании,  которые должны быть получены в процессе обучения, и перечня их компетенций, которые могут быть получены в рамках обучения работниками самой компании.
            Авторы
            
            Тэги
            
            Тематические рубрики
            
            Предметные рубрики
           
            В этом же номере:
            
            Резюме по документу**
            
                1
1 Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте
Российской Федерации, г. Москва
Требования к программам, реализуемым в компании
на принципах образовательного аусорсинга
АННОТАЦИЯ:
В статье представлен предложенный автором подход к формированию требований к
образовательным программам, реализуемым предприятием на принципах аутсорсинга. <...> Такие требования формируются на основе общего перечня требований к компетенциям
работников разного уровня компании, которые должны быть получены в процессе
обучения, и перечня их компетенций, которые могут быть получены в рамках обучения
работниками самой компании. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: образовательный аутсоргинг, компетенции работников, стадии
процесса создания организационного знания, обучение силами работников компании,
«фронтальные подразделения», исследовательские и конструкторские подразделения,
инженерные службы, производственные подразделения, менеджмент компании
JEL: J01, J24, M12
ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ:
Кротов А.Ю. <...> Требования к программам, реализуемым в компании на принципах
образовательного аусорсинга // Креативная экономика. <...> 10.1.34967
Кротов Александр Юрьевич, аспирант, Российская академия народного хозяйства
и государственной службы при Президенте Российской Федерации, г. Москва
(bladerrus@gmail.com)
ПОСТУПИЛО В РЕДАКЦИЮ: 13.01.2016 / ОПУБЛИКОВАНО: 31.01.2016
ОТКРЫТЫЙ ДОСТУП: http://dx.doi.org/10.18334/ce.10.1.34967
(с) Кротов А.Ю. <...> / Публикация: ООО Издательство
"Креативная экономика"
Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND
(http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/)
ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский
74
Кротов А.Ю. <...> Требования к программам, реализуемым в компании на принципах
образовательного аусорсинга // Креативная экономика. <...> Было бы логичным формулировать их на
основе выявления перечня компетенций работников, необходимых на
каждой стадии процесса управления созданием организационного
знания
как
совокупности
трех
важнейших составляющих
интеллектуального капитала <...> 
            
            ** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
            Похожие документы: