Классификация действий в корпоративных системах
            В настоящей статье автор рассматривает действия в рамках функционирования корпоративных систем.  В каждой системе существует перечень действий,  реализация которых приводит к определенному результату.  Однако на настоящий момент нет общепринятой классификации действий.  Автор выявляет значимые классификационные признаки действий,  определяет виды действий в соответствии с выявленными признаками.  Использование классификации позволяет структурировать работы по выявлению действий,  оказывающих влияние на функционирование корпоративной системы.
            Авторы
            
            Тэги
            
            Тематические рубрики
            
            Предметные рубрики
           
            В этом же номере:
            
            Резюме по документу**
            
                Однако на настоящий момент нет
общепринятой классификации действий. <...> Использование классификации позволяет структурировать работы по
выявлению действий, оказывающих влияние на функционирование корпоративной
системы. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: корпоративная система, классификация, классификационный
признак, действия, деятельность, участники корпоративных отношений, ресурсы,
активность
JEL: D70, G30, M10
ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ:
Багрин П.П. <...> Классификация действий в корпоративных системах // Российское
предпринимательство. <...> / Публикация: ООО Издательство
"Креативная экономика"
Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND
(http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/)
ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский
242
Багрин П.П. <...> Классификация действий в корпоративных системах // Российское
предпринимательство. <...> Наблюдая за деятельностью компаний, мы видим, как лица,
осуществляющие управленческие функции,
сталкиваются
со
сложностью позиционирования задач. <...> Деятельность по достижению
результата становится «черным ящиком» для руководителя при
неидентификации конкретных необходимых действий. <...> Из авторов, акцентирующих свое внимание на действия в
организациях, можно выделить Щедровицкого Г.П., Самосудова М.В. <...> Классификация действий в корпоративных системах // Российское
предпринимательство. <...> Для этого необходимо группировать действия по
отношению к ключевым объектам управления. <...> В результате проведенной работы были выделены следующие
классификационные признаки:
 сложность действия;
 повторяемость действия;
 основной используемый ресурс;
 реализуемость;
 характер воздействия;
 вероятность получения результата;
 степень осмысления;
 количество вовлеченных лиц;
 количество заинтересованных лиц;
 по влиянию на активность;
 по направлению активности. <...> Так, на первых этапах внедрения
механизма планирования в социальную систему действие «подготовить
план на неделю» будет являться комплексным. <...> Значимость выявления
сложности действия <...> 
            
            ** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
            Похожие документы: