Классификация действий в корпоративных системах

В настоящей статье автор рассматривает действия в рамках функционирования корпоративных систем. В каждой системе существует перечень действий, реализация которых приводит к определенному результату. Однако на настоящий момент нет общепринятой классификации действий. Автор выявляет значимые классификационные признаки действий, определяет виды действий в соответствии с выявленными признаками. Использование классификации позволяет структурировать работы по выявлению действий, оказывающих влияние на функционирование корпоративной системы.

Авторы

Багрин П.П.

Тэги

корпоративная система классификация классификационный признак действия деятельность участники корпоративных отношений ресурсы активность

Тематические рубрики

Предметные рубрики

Социальные (общественные) науки

В этом же номере:

Факторы экономического роста России в условиях санкционного прессинга, Развитие исламских финансов в Российской Федерации: проблемы и перспективы, ...

Резюме по документу**

Однако на настоящий момент нет общепринятой классификации действий. <...> Использование классификации позволяет структурировать работы по выявлению действий, оказывающих влияние на функционирование корпоративной системы. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: корпоративная система, классификация, классификационный признак, действия, деятельность, участники корпоративных отношений, ресурсы, активность JEL: D70, G30, M10 ДЛЯ ЦИТИРОВАНИЯ: Багрин П.П. <...> Классификация действий в корпоративных системах // Российское предпринимательство. <...> / Публикация: ООО Издательство "Креативная экономика" Статья распространяется по лицензии Creative Commons CC BY-NC-ND (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/) ЯЗЫК ПУБЛИКАЦИИ: русский 242 Багрин П.П. <...> Классификация действий в корпоративных системах // Российское предпринимательство. <...> Наблюдая за деятельностью компаний, мы видим, как лица, осуществляющие управленческие функции, сталкиваются со сложностью позиционирования задач. <...> Деятельность по достижению результата становится «черным ящиком» для руководителя при неидентификации конкретных необходимых действий. <...> Из авторов, акцентирующих свое внимание на действия в организациях, можно выделить Щедровицкого Г.П., Самосудова М.В. <...> Классификация действий в корпоративных системах // Российское предпринимательство. <...> Для этого необходимо группировать действия по отношению к ключевым объектам управления. <...> В результате проведенной работы были выделены следующие классификационные признаки: сложность действия; повторяемость действия; основной используемый ресурс; реализуемость; характер воздействия; вероятность получения результата; степень осмысления; количество вовлеченных лиц; количество заинтересованных лиц; по влиянию на активность; по направлению активности. <...> Так, на первых этапах внедрения механизма планирования в социальную систему действие «подготовить план на неделю» будет являться комплексным. <...> Значимость выявления сложности действия <...>

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

Классификация действий в корпоративных системах

Помощь:

Участники: