Повышение квалификации специалистов на основе модели адаптивного индивидуализированного обучения
В статье анализируются проблемы современной системы повышения квалификации специалистов народного хозяйства и предлагается подход к повышению эффективности этой системы, основанный на компетентностном подходе и технологии адаптивного индивидуализированного обучения. В качестве предметной области рассматривается бухгалтерский учет
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Повышение квалификации специалистов на основе модели
адаптивного индивидуализированного обучения
В статье анализируются проблемы современной системы повышения
квалификации специалистов народного хозяйства и предлагается подход к повышению
эффективности этой системы, основанный на компетентностном подходе и технологии
адаптивного индивидуализированного обучения. <...> В качестве предметной области
рассматривается бухгалтерский учет
- 70 -
Ключевые слова: повышение квалификации; специалисты народного хозяйства;
компетентностный подход; технологии адаптивного индивидуализированного обучения
В современных условиях повышение квалификации практикующих
специалистов считается одним из ключевых факторов успешного развития
информационной структуры любого предприятия [1, 2, 3]. <...> Цель повышения
квалификации заключается в усилении конкурентоспособности и
управляемости организации за счет более высокой компетентности
персонала, что позволяет успешно осваивать и применять новые техники и
технологии, а также современные методы управления, ориентированные на
интенсивное развитие хозяйствующих субъектов с учетом современных
экономических тенденций и требований рынка. <...> Традиционные методы повышения квалификации, ориентированные на
периодическое информирование обучаемых о новых средствах обеспечения
их профессиональной деятельности и демонстрацию приемов их
практического применения по принципу «делай как я», не позволяют учесть
различный уровень исходной подготовки слушателей и сильно варьирующие
индивидуальные темпы восприятия информации [11]. <...> Важнейший элемент новых подходов к
повышению квалификации – индивидуализация обучения как в
содержательном аспекте (характер и наполнение изучаемого материала
определяется требованиями рынка и пожеланиями заказчика), так и в учете
уровня исходной подготовки и индивидуальной обучаемости каждого
слушателя. <...> В основу предлагаемой модели <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: