Особенности динамики формирования компетентности в социальном содействии
            Рассмотрены результаты формирования компетентности в социальном содействии студентов вуза и оценки ее с помощью методики «КСС-100». В ходе пятилетнего исследования выделены: положительная и достоверная динамика компетентности в социальном содействии и шесть моделей динамики формирования исследуемой компетентности. Выделены оптимальные и проблемные модели. Описаны особенности группы с соответствующей динамикой. Даны рекомендации по работе с ними и оценке результативности внедренных элементов технологии формирования компетентности
            Авторы
            
            Тэги
            
            Тематические рубрики
            
            Предметные рубрики
           
            В этом же номере:
            
            Резюме по документу**
            
                »
pavel.toropov@gmail.com
Особенности динамики формирования компетентности в
социальном содействии
Рассмотрены результаты формирования компетентности в социальном содействии
студентов вуза и оценки ее с помощью методики «КСС-100». <...> В ходе пятилетнего исследования
выделены: положительная и достоверная динамика компетентности в социальном содействии
и шесть моделей динамики формирования исследуемой компетентности. <...> Даны рекомендации по работе с ними и оценке результативности внедренных элементов
технологии формирования компетентности
Ключевые слова: компетентность; социальное содействие; динамика формирования;
студенты вуза
Введение. <...> Социальное содействие – это совместная, инициативная, осознаваемая как ценность,
систематическая, результативная последовательная ответственная активность,
направленная на общественные интересы - совершенствование общественных отношений
и экономико-правовой ситуации и решение глобальных социальных проблем [5]. <...> Это подтверждается продолжающимися исследованиями в теории, например,
монография Ю.П. Дмитриевой 2003 г. [3] и практике педагогики учреждений общего <...> Мы считаем, что элементы теории коллективизма могут быть положены в основу
нового взгляда на это феномен, при этом акцент должен быть сделан не на воспитательной
роли коллектива, трудовом воспитании или лидерстве, а на взаимодействии,
партнерстве, социальной ответственности в решении социально (цивилизационно) значимых
задач. <...> Внедряя элементы технологии формирования оптимального уровня компетентности
в социальном содействии, мы обратили внимание на то, что ее результативность
не всегда находится в прямой зависимости от продолжительности формирующего эксперимента. <...> Несмотря на то, что результативность, в виде повышения компетентности,
имела место в подавляющем большинстве случаев, уровень результата не всегда соответствовал
запланированному. <...> Формирование компетентности происходило в вузе в ходе <...> 
            
            ** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
            Похожие документы: