Компенсационные выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами

компенсационные выплаты страховые взносы возмещение вреда повреждение здоровья увечья возмещение расходов повышение квалификации переподготовка

Содержание журнала за 2012 год, Информационное сообщение о Международной конференции национальных органов, устанавливающих стандарты бухгалтерского учета, ...

Ю.М. ЛЕРМОНТОВ, советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса y-lermontov@mail.ru КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ, НЕ ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБЛОЖЕНИЮ СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ ключевые слова: компенсационные выплаты, страховые взносы, возмещение вреда Проанализировано, какие выплаты следует рассматривать как компенсационные, а потому не подлежащие обложению страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.09 г. 212-ФЗ. <...> 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 г. 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в п. <...> 1 ч. 1 ст. 5 Закона 212-ФЗ все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъ12/2012 Аудиторские ведомости ектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с указанными в данной норме обстоятельствами. <...> Возмещение вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья Статьей 116 ТК РФ предусматривается, что ежегодные 65 Консультация дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. <...> Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. <...> 3 Закона РФ от 15.05.91 г. 1244-1 «О социальной <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт