"Золотой ключик" для транжир и бедняков

финансы советы специалистов рецензии

Страшно смешные сказки, Коммунистическая Библия в одном томе, ...

Прочитать обязательно Достойно прочтения Можно читать Лучше пройти мимо Золотой ключикª для транжир и бедняков «Деньги говорят. <...> Однако добрый финансовый доктор Дэвид Крюгер просто дает свою интерпретацию взаимоотношений людей с финансами в живой и доступной форме. <...> Он советует, как прежде всего уладить противоречия в своей душе и изменить свои установки, связанные с процветанием в деловой сфере. <...> Это не нудный учебник, а занимательный разговор с экспертом в области человеческого благоденствия. <...> Автор не скупится на цитаты прославленных коллег, психологов-исследователей и консультантов, работающих в деловой сфере. <...> Он также рассказывает множество историй своих пациентов, неспособных заработать или удержать заработок. <...> Но после его мудрых советов они добивались нужного. <...> Он представляет галерею типичных проблем, распространенных «историй болезни» и лечения. <...> Так что любой человек, испытывающий проблемы, в том числе со служебными ресурсами или прибылью, узнает себя в нарисованных портретах и получит своевременный совет специалиста. <...> Описывая разные методы и упражнения, Крюгер в конце каждого параграфа оставляет несколько пустых строк для того, чтобы читатели ответили на поставленные вопросы и записали свои мысли о новой денежной стратегии. <...> «Хотите чего-то достичь – забудьте о комфорте», – мучает читателя Крюгер. <...> Он посвящает свою книгу тем, у кого нелады с личным бюджетом, и неудачникам, которым не удается добиться прибыли своего предприятия. <...> Владимир Тарасов был одним из самых известных тренеров еще десять лет назад. <...> Наиболее продаваемая его программа была посвящена жесткому перехвату управления. <...> С тех пор выросло новое поколение сильных тренеров, которые специализируются на тех же темах, но обучают цивилизованным технологиям менеджмента. <...> Осознавая необходимость системного подхода в работе с «человеческими ресурсами» на нынешнем этапе развития бизнеса, Владимир Тарасов решил создать <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт