О работе по совместительству

Совместительство

Признание расходов на командировки в отдельных случаях, О проблемах учета и управления воспроизводством основных средств, ...

http://www.fbk.ru/ Ежемесячный научно-практический журнал Финансовые и бухгалтерские консультации 2, ФЕВРАЛЬ 2013 г. Тел. <...> Е.Н. Бокарева, ведущий юрисконсульт «ФБК-Право» О работе по совместительству Зачастую на практике стороны трудовых соглашений сталкиваются с вопросом: возможно ли заключение трудового договора с работником о выполнении по совместительству той же работы (исполнении тех же должностных функций) у того же работодателя, но в свободное от основной работы время? <...> Данный вопрос остается актуальным как для работодателя, заинтересованного в привлечении квалифицированных и постоянных работников, так и для работника, заинтересованного в максимальном использовании своих возможностей и получении дополнительного дохода. <...> В настоящей статье на условном примере мы попытались разобраться с данным вопросом. <...> Работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). <...> 98 ТК РФ предусматривала, что по заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке внутреннего совместительства. <...> На основании этого был предусмотрен запрет на внутреннее совместительство по уже имеющейся у работника профессии, специальности или должности. <...> Однако с 2006 г. данная статья признана утратившей силу, т.е. прямой запрет был отменен. <...> После исчезновения из законодательства прямого запрета подобного совместительства судебная практика сложилась следующим образом: выполнение «другой работы» (работы у того же работодателя) по смыслу ст. <...> 601 ТК РФ возможно по той же должности (специальности), что и по основному месту работы. <...> Суды отмечали, что иное толкование <...>

• Похожие документы из РУАЭСТ
• |
• Похожие документы из Руконт