РУсскоязычный Архив Электронных СТатей периодических изданий
Российское предпринимательство/2014/№ 1/

УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В статье рассмотрены проблемные вопросы организации учета, анализа и аудита управления персоналом. Сформулированы основные приоритетные направления анализа управления персоналом. Определены оценочные индикаторы работы с персоналом. Разработана формула расчета оптимального количества специалистов для работы с персоналом. Выделены этапы проведения кадрового аудита

Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы: