ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА И КОНТРОЛЛИНГ

Переход к инновационному типу развития невозможен без укрепления организационной культуры. В статье проведена диагностика организационной культуры корпоративного объединения радиоэлектронной промышленности Воронежской области. Предложен новый тип организационной культуры, характерный для компаний с участием государственно-частного партнерства при формировании модели контроллинга.

• Агеева И.В.
• Совик Л.Е.
• Хорев А.И.

• Социальные (общественные) науки