Первостепенная значимость должностного лидерства для эффективного руководства, его позитивное воздействие на управление персоналом придают этому феномену особую практическую важность. Данная статья посвящена анализу влияния семейного статуса руководителей коммерческих организаций на формирование должностного лидерства