В 2010 г. строительная отрасль перешла к саморегулированию. В статье рассмотрен вопрос организации слаженной работы команды консультантов, саморегулируемых организаций и законодателей, которая способна изменить в лучшую сторону ситуацию в области работы с персоналом в строительной отрасли