ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Рассмотрены современные подходы к определению сущности трудового потенциала работника и предприятия, их взаимосвязь, количественные и качественные характеристики трудового потенциала. Рассмотрены структурные составляющие трудового потенциала предприятия: кадровый, профессиональный, квалификационный и организационный потенциалы. Предложено авторское определение структуры трудового потенциала с включением в эту систему социокультурного потенциала предприятия. Рассмотрены основные проблемы расчета величины трудового потенциала предприятия и систематизированы существующие методики оценки его количественных и качественных характеристик

Авторы

Тэги

трудовой потенциал работника трудовой потенциал предприятия структура трудового потенциала кадровый потенциал профессиональный потенциал квалификационный потенциал организационный потенциал социокультурный потенциал количественные и качественные характеристики трудового потенциала методы оценки трудового потенциала интегральная оценка трудового потенциала

Тематические рубрики

Общественные науки

Предметные рубрики

В этом же номере:

Формирование стратегии инновационного развития вертикально интегрированной компании в условиях информатизации, НАСЕЛЕНИЕ И БАНКИ: ВИДЫ БАНКОВСКИХ ОПЕРАЦИЙ, ...

Резюме по документу**

** - вычисляется автоматически, возможны погрешности

Похожие документы:

Похожие документы из РУАЭСТ
|
Похожие документы из Руконт

ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Помощь:

Участники: