РУАЭСТ (RUAEST)
Облако ключевых слов*
* - вычисляется автоматически
Недавно смотрели:
Построение системы оплаты труда на основе нетрадиционных методов вознаграждения (на примере предприятия по производству силикатного кирпича)
Персонал предприятия всегда был и остается основным ресурсом в производстве продукции. В современных рыночных условиях вопрос построения эффективной системы управления персоналом приобретает все большую актуальность. Основная роль здесь принадлежит материальной мотивации. Современные системы вознаграждения должны мотивировать сотрудников к качественной и эффективной работе. В статье рассматривается применение новых нетрадиционных методов в системе оплаты труда, основанных не только на количественных, но и на качественных показателях выполнения работы. Разработанная авторами статьи методика оплаты труда была использована на предприятии по производству силикатного кирпича в городе Волгограде
Авторы
Тэги
управление персоналом
эффективность труда
заработная плата
система вознаграждения
система оплаты труда
тарифная система
грейдирование
метод Хейя
ключевые показатели эффективности
KPI
система сбалансированных показателей
матрица YX.
Тематические рубрики
Предметные рубрики
- Социальные (общественные) науки
- Технические науки. Промышленность
- Физико-математические науки
- Гуманитарные науки
- Науки о человеке
В этом же номере:
Применение моделей диагностики банкротства при разработке финансовой стратегии предприятия,
Современное состояние естественно-научного мировоззрения у молодежи и проблемы курса «Концепции современного естествознания» в высшей школе,
...
Резюме по документу**
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: