В условиях рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом развитии России, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают форму, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Одной из наиболее важных проблем российской экономики сегодня является величина заработной платы и своевременная ее выплата.