В статье представлен обзор моделей, использующихся в различных методах формирования экспертных групп. На основе исследования известных моделей предложен новый комплекс моделей, в котором устранены недостатки рассмотренных моделей. Приводится сравнительный анализ и доказывается эффективность процесса формирования экспертной группы с использованием предложенной модели