Разработка модели компетенций специалиста в сфере управления персоналом на основе стандартов профессиональной деятельности
Рассмотрены вопросы профессиональной подготовки менеджеров по персоналу в вузах на основе квалификационного и компетентностного подходов. Представлена авторская модель компетенций специалиста в сфере управления персоналом, разработанная на основе стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента.
Авторы
Тэги
Тематические рубрики
Предметные рубрики
В этом же номере:
Резюме по документу**
Е.В. Балганова, Н.Н. Богдан,
Сибирский институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства
и государственной службы при Президенте Российской Федерации (г. Новосибирск)
Разработка модели компетенций
специалиста в сфере управления
персоналом на основе стандартов
профессиональной деятельности
Присоединение России к Болонской
декларации и реформирование
системы профессионального
образования на основе
компетентностного подхода определяют
необходимость перехода
на общую терминологию описа
Балганова Е.В., Богдан Н.Н., 2013
27
ния целей и результатов образования. <...> В связи с этим назрела необходимость
описания профессиональной
деятельности на языке компетенций,
создания моделей компетенций
специалистов. <...> Ориентирами для отбора и
описания компетенций, перечень
которых определяет успешность
профессиональной деятельности,
должны стать имеющиеся норма
КОМПЕТЕНТНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА
НАДЕЖДА
НИКОЛАЕВНА
БОГДАН
кандидат
ческих
наук,
социологидоцент,
преподаватель
кафедры
управления
персоналом
Сибирского
института управления
– филиала Российской академии
народного хозяйства и государственной
службы при Президенте Российской
Федерации (г. Новосибирск). <...> Автор 56 публикаций
ЕЛЕНА
ВЛАДИМИРОВНА
БАЛГАНОВА
преподаватель кафедры
управления персоналом
Сибирского института
управления –
филиала
академии
го хозяйства и государственной службы
при Президенте Российской Федерации
(г. Новосибирск). <...> Автор
11 публикаций
Рассматриваются квалификационные характеристики должностей в сфере управления
персоналом и стандарты профессиональной деятельности с точки зрения содержания
труда и требований к специалистам. <...> Ключевые слова: квалификационная характеристика должности, стандарты профессиональной
деятельности в области кадрового менеджмента, модель компетенций. <...> Key words: qualification characteristics of positions, professional activities standards in the
field of personnel management, competency model.
статочно иметь среднее профессиональное <...>
** - вычисляется автоматически, возможны погрешности
Похожие документы: