«ВЫГОРАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО РЕСУРСА» РУКОВОДИТЕЛЯ,ИЛИ ЗА ЧЕЙ СЧЁТ БАНКЕТ?

Возможно, вы когда-нибудь видели, как владелец бизнеса или руководитель пытается сохранить доход или добиться его роста, и при этом делает это не посредством персонала и развития самостоятельности компании, а за счёт себя. То есть, собственных усилий, способностей, талантов, времени и здоровья. И у него это получается! И выглядит так, что дела идут в гору. Ощущение, что компания богата. Но так ли это? Рано или поздно наступает момент, когда его одного уже не хватает на всё. От этого вместе с доходом растет нежелание работать, недоверие к людям, внутреннее напряжение, приверженность к вредным навыкам в управлении. Теряется самый важный ресурс руководителя — эмоциональный. Нет радости от работы, а мечты становятся всё дальше. Смех превращается в саркастичные усмешки, подтрунивание над самим собой… И автору, когда он был ребенком, не очень-то хотелось вступать в такую жизнь. Как-то не радовала подобная перспектива, и детство хотелось растянуть подольше…

• Сизов

• Технические науки. Промышленность
• Физико-математические науки